logo itpoint.cz

Lidské zdroje Českého Telecomu řídí Rostislava Gordon-Smith

Paní Gordon–Smith má osmnáct let zkušeností v působení v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů nejen v České republice, ale také v Kanadě, Velké Británii, Hongkongu, Japonsku, Brazílii, Estonsku, Rusku a v dalších zemích.

Výkonnou ředitelkou pro lidské zdroje Českého Telecomu se v minulém týdnu stala paní Rostislava Gordon-Smith. 
Paní Gordon–Smith má osmnáct let zkušeností v působení v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů nejen v České republice, ale také v Kanadě, Velké Británii, Hongkongu, Japonsku, Brazílii, Estonsku, Rusku a v dalších zemích.

 Rostislava Gordon-Smith

Má praktické zkušenosti s rozvojem firemní kultury, implementací procesů, rozvojem managementu a řízení ve všech oblastech lidských zdrojů v mezinárodních i lokálních společnostech jako APP Group (Ness CEE), KPMG, Radiomobil (T-Mobile), Nortel a další. Je zakladatelkou společnosti PeopleImpact, s.r.o, konzultační firmy v oblasti lidských zdrojů.

V roce 2000 byla Rostislava jmenována jednou z padesáti největších světových vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů (program "50 WORLD S TOP HR LEADERS"). Nominace do tohoto programu přicházely z celého světa ve spolupráci se Světovým průzkumem vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů (HR World s Global Leadership Agenda Survey) a Světovou federací manažerů-personalistů (World Federation of Personnel Managers).

V roce 2004 se paní Gordon-Smith stala členkou mezinárodní historické společnosti WHO S WHO. Je rovněž členkou představenstva České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů (ČSRLZ).

Své vzdělání paní Gordon-Smith získala ve Velké Británii, Kanadě a Austrálii. Hovoří česky, anglicky, portugalsky, španělsky, rusky. Je vdaná a má čtyři syny.

Český Telecom

Článek ze dne 14. února 2005 - pondělí