Top platy mezi IT obory jsou v segmentu software a telco

Po důkladném vyhodnocení dat respondentů průzkumu a ve spolupráci s datovými analytiky, sociologem i odborníky na Project Management, představuje Projectman.cz závěry studie, která vykresluje obraz o typických personách, přístupech a situacích.

Kdo jsou projektoví manažeři? V jaké míře jsou v projektovém řízení zastoupeny ženy? Ovlivňují benefity a výše odměny spokojenost zaměstnanců? Jak roste velikost týmu a rozpočty projektů s množstvím nasbíraných zkušeností? Je výhodnější být kontraktorem nebo zaměstnancem?

"Náš průzkum potvrzuje, že žen je v projektovém řízení opravdu málo, což je velká škoda a nižší odměny pro ženy tomu samozřejmě nepomáhají. Týmy s větším množstvím žen přitom produkují pestřejší nápady, prokázána je i zvýšená kolektivní inteligence celého týmu, a zlepší komunikace. Překvapivá je také malá spokojenost se současným platem - u zaměstnanců 14% a u kontraktorů 21%. Zaměstnanci, kteří se pohybují v okolí nižší hranice platového rozpětí, si přejí vyšší odměny. Ti, co mají nad 70000 Kč, už jsou se svou současnou odměnou výrazně více spokojeni. Avšak v případě, že chtějí vyšší plat, očekávají oproti aktuálnímu příjmu více než 10000 Kč. Nejvíce spokojení byli respondenti pohybující se s příjmem v intervalu 70 - 100000 Kč," říká Pavel Šmejkal, který průzkum portálu Projectman.cz vedl.

Jak se potkávají výsledky průzkum se zkušenostmi personalistů? "Zkušení projektoví manažeři, kteří se pohybují v segmentech IT, finance nebo telco, obvykle mají platy pohybující se kolem 80 tisíc Kč hrubého, tedy ještě trochu více," říká Petr Janiš z head-hunterské agentury DigiMates.cz, s.r.o., která se na IT manažery specializuje.

Nejdůležitější poznatky z průzkumu:

• Průměrná odměna zaměstnaného projektového manažera je 56168 Kč, v případě kontraktorů je to měsíční fakturace 124624 Kč při 4,5 týdnech dovolené
• Kontraktoři, kteří se nechávají najímat přes personální agenturu mají v průměru odměnu vyšší o 35%, vydělají tedy denně o 2000 Kč více
• Benefity - jen 59% PM dostává služební mobil i pro soukromé účely, jen 13% auto, zato celých 58% si může užít 5 týdnů dovolené
• Překvapivé je, že lidé nevydrží na jednom místě příliš dlouho. Na současném místě je nejvíce (42%) respondentů méně než 1 rok
• 25% respondentů získalo svoje místo přes head-hunterskou agenturu nebo byli osloveni přímo ze strany společnosti
• Mezi juniorními projekťáky je pouze 12% kontraktorů, kdežto v případě jejich seniorních kolegů je to dvojnásobek
• Spokojenost je nejvyšší (89%) se zajímavostí náplně práce, nejnižší pak s možnostmi kariérního růstu (59%)
• Pouze 14% zaměstnanců a 21% kontraktorů má plat takový, jaký by si představovali
• Nejpopulárnějším způsobem získání práce jsou osobní a pracovní kontakty
• Peníze - projektový manažer v ČR bere průměrně 69859 Kč měsíčně
• Respondenti s certifikací mají vyšší odměny o 24% než ti bez ní
• Ženy v projektovém řízení mají o 35% nižší odměny než muži
• Nejvyšší platy jsou v segmentu Software & Telco

Článek DigiMates.cz s.r.o. ze dne čtvrtek 20. října 2016

Další články od DigiMates.cz s.r.o.