logo SAP ČR,spol. s r.o.

Flexibilní volba místa a času práce podle individuálních potřeb

I když epidemiologická situace nyní nahrává návratu k normálu, společnost SAP se rozhodla vyjít vstříc individuálním požadavkům svých zaměstnanců, nabídnout jim svou plnou důvěru a umožnit jim volbu pracovního prostředí.

Z celosvětového průzkumu SAP mezi zaměstnanci totiž vyplynulo, že by rádi i nadále zachovali flexibilní pracovní model. Více než 80% pracovníků by chtělo kombinovat práci z domova s prací z kanceláře, nejčastěji šlo o ženy a čerstvé absolventy.

"Změna pracovního režimu v uplynulém roce a čtvrt zahýbala zvyky a preferencemi lidí, což jsme si ověřili v interním průzkumu. Pokud to umožňuje jejich konkrétní pracovní náplň a potřeby byznysu, chceme vyjít jejich přáním vstříc a dát jim možnost volby. Zaměstnanci tak budou mít vše, co potřebují, aby byli produktivní, kreativní a efektivní, a přizpůsobí si práci na míru vzhledem ke svým plánům a osobnímu životu. Flexibilní model se tak stane standardem a pracovníci se budou moci sami rozhodnout, zda chtějí pracovat z domova, nebo z kanceláří, které budou sloužit jako místo setkávání, posilování vztahů v týmech a kreativní týmové práci," říká Ladislav Kučera, HR ředitel SAP pro Českou republiku.

Možnost příležitostné práce z domova mohli zaměstnanci SAP využívat již před vypuknutím pandemie. Od března 2020 však valná většina z nich přešla na plný home office, a to jak ve světě, tak i v České republice, kde zaměstnává firma v rámci 4 entit ve 3 lokacích více než 2500 lidí.

Z nich začalo s příchodem pandemie zhruba 95% pracovat z domova v podstatě ze dne na den.

SAP SuccessFactors usnadňuje realizaci flexibilní práce

Ideální fungování flexibilního pracovního přístupu podporuje také softwarové řešení SAP SuccessFactors, které poskytuje komplexní řešení pro správu lidských zkušeností (HXM) od nástupu zaměstnanců po celou dobu jejich kariérního rozvoje. Většina HR procesů, včetně například ročního zúčtovaní daní, se díky digitálním řešením SAP dá vyřídit virtuálně.

Nástroj Qualtrics zase umožňuje zůstat ve spojení se všemi zaměstnanci a mít okamžitý přehled o jejich sentimentu a náladě.

Společnost tak může pružně reagovat na jejich potřeby, čímž posiluje svou pozici preferovaného zaměstnavatele.

Další články k tématům - home office - kancelář - pandemie - práce - průzkum - zaměstnanci - Ladislav Kučera

Článek SAP ČR,spol. s r.o. ze dne 28. června 2021 - pondělí

Další články od SAP ČR,spol. s r.o.

Digitální transformace podnikání aktuálně hýbe všemi obory

Digitální transformace na SAP Industry Days 2021

SAP iniciativa Meet and Code 2021 opět podporuje digitální vzdělávání mladých

Google Cloud je strategickým partnerem pro nabídku RISE with SAP

Projekt Everest získal ocenění v soutěži SAP Quality Awards

Flexibilní volba místa a času práce podle individuálních potřeb

Inovace SAP s vizí podnikatelské komunity

Dopady digitalizace na chování spotřebitelů a zaměstnanců

SAP software pomáhá s přípravou NHL zápasů

Aktuální trendy v oblastech zákaznické a zaměstnanecké zkušenosti

Automatizovaná SAP řešení pomáhají zrychlit proces očkování

Digitální HR v cloudu pomáhá se standardizací a optimalizací řízení lidských zdrojů

RISE with SAP - nové řešení na podporu digitální transformace

Bezpečná, moderní a dlouhodobě udržitelná řešení pro efektivní veřejnou správu

SAP technologie pro moderní stát

Vývoj podnikových aplikací bez nutnosti programování

Efektivní řízení kontaktu se zákazníky s podporou nové generace SAP Customer Data Platform

SAP pomáhá snižovat dopady koronavirové krize

Digitální vzdělávání mladých s podporou SAP iniciativy Meet and Code 2020

Nové funkce SAP Business Technology Platform

Strategie SAP pro ekosystém dodavatelských řetězců

Lepší plánování podnikových zdrojů se SAP S/4HANA Cloud 2005

Ladislav Kučera v čele vedení HR týmu SAP ČR

Martin Janáček ze SAP Labs ČR viceprezidentem pro globální tým AIS

SAP vzdělávací iniciativa poskytuje bezplatnou digitální výuku

Bezplatná SAP řešení pomáhají v boji s pandemií koronaviru

Garance podpory a inovací SAP S/4HANA pro dalších 20 let

SAP opět posiluje v oblasti cloudových služeb

SAP S/4HANA urychluje digitalizaci procesů Deutsche Telekom

Vzdělávání mladých programátorů s podporou SAP iniciativy Meet and Code

ERP SAP s podporou eNeschopenka pro elektronickou komunikaci s ČSSZ

Projekt Embrace urychlí implementaci cloudových SAP řešení na platformě Azure

SAP S/4HANA Public Cloud s lokalizací pro český trh

Partnerství SAP a UNICEF pomáhá mladým lidem ze znevýhodněných komunit

Meet and Code - digitální vzdělávání pro děti a mládež s finanční podporou SAP

Rozšíření podnikových aplikací s podporou SAP Leonardo IoT

Zájem o cloudové služby i počet zákazníků SAP S/4HANA roste

SAP Labs Brno se podílí na vývoji globálních IT řešení

Core HR řešení v cloudu pro personalistiku FOXCONN CZ

Vzdělávání mladých programátorů s podporou SAP

Nové možnosti strojového učení a analytiky v portfoliu SAP Leonardo

Ochrana osobních údajů je pro SAP hlavní prioritou

Digitalizace personální agendy

Ženský tenis pohledem datové analýzy

Nabídka zaměstnání SAP ČR,spol. s r.o.