logo Telefónica Czech Republic, a.s.

Rodičovský příspěvek 8000 Kč pro zaměstnance Telefónica Czech Republic

Telefónica pomáhá maminkám pokrývat náklady spojené se zajištěním péče o děti do dvou let. Finanční příspěvek osm tisíc korun měsíčně mohou získat maminky, které se rozhodnou vrátit na své místo ve společnosti ihned po mateřské dovolené - tedy po 28 kalendářních týdnech.

"Zvažovali jsme, jak motivovat maminky k dřívějšímu návrtu do práce po mateřské. Zjistili jsme, že na jejich straně zájem o návrat často je, ale podstatně ho omezují komplikace, které musí řešit při zajištění vhodného hlídání svých dětí. Právě proto jsme se rozhodli vyplácet měsíční příspěvek v takové výši, aby dokázal pokrýt výdaje spojené právě se zajištěním péče", uvedl Ctirad Lolek, ředitel lidských zdrojů společnosti Telefónica Czech Republic.

Ještě před samotným odchodem na mateřskou nastávající maminky, které se rozhodnou vrátit do práce dříve, sepíší se svým nadřízeným vyjádření svého záměru. Na základě toho neobsadí uvolněnou pozici novým pracovníkem, ale pokud to pozice umožňuje, dočasně ji vykryje ostatními členy týmu či obsadí zaměstnancem na dohodu o pracovní činnosti.

Po zhruba půl roce se tak mohou maminky vrátit na své místo a čerpat měsíční příspěvek ve výši osmi tisíc korun. Příspěvek je vyplácen současně se mzdou až do dvou let věku dítěte, kdy je jeho umístění do veřejného zařízení, typu mateřské školky, snazší. V případě, že se matka vrátí na jiný než plný úvazek, měsíční příspěvek se krátí úměrně k délce úvazku.

Z více než šesti tisíc zaměstnanců společnosti Telefónica Czech Republic je zhruba třetina žen. V současné době je na mateřské nebo rodičovské celkem 630 rodičů. V roce 2011 se vrátilo z dovolené 85 rodičů.

O finanční příspěvek mohou žádat všechny ženy, které odchází na mateřskou od 1.9. 2012.

Speciální portál pro zaměstnance na rodičovské dovolené

"Naším cílem je poskytnout maminkám takové možnosti, které jim umožní skloubit práci s péčí o rodinu. Finanční příspěvek je jedním z nástrojů, jak jim usnadnit dřívější návrat do práce. Rodiče ale mohou využívat i některé z možností, jako je portál Máma a Táta, který jim umožňuje neztratit kontakt s naší společností. I pouhých šest měsíců je v telekomunikacích, dlouhá doba a spousta věcí se může změnit", dodal Ctirad Lolek.

"Jako rodič sám dobře vím, že sladit osobní a pracovní život není vždy úplně jednoduché. Jsem tedy rád, že jsme se v naší společnosti začali tímto tématem aktivně zabývat a iniciativu maximálně podporuji. Proto vznikly i stránky máma a táta, které jsme připravili pro naše zaměstnance - rodiče. Doufám, že jim tím usnadníme cestu k nalezení rovnováhy mezi prací a rodinou", dodává Luis Malvido, generální ředitel Telefónica Czech Republic.

Portál Máma a táta je určen pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené. Zaměstnanci se díky tomuto projektu vrací do práce s větší jistotou. Obsahem portálu jsou nejen obecné informace o problematice rodičovství a příběhy rodičů, kteří se už do práce po rodičovské dovolené vrátili, ale také informace o aktuálním dění ve firmě a o firemních akcích, či nabídka volných pozic, které svou náplní a časovou náročností vyhovují právě rodičům.

Článek Telefónica Czech Republic, a.s. ze dne 7. srpna 2012 - úterý

Další články od Telefónica Czech Republic, a.s.

Wayra podpoří inovativní technologické projekty a pomůže s uplatněním na trhu

BLESKmobil: brandovaný operátor snadno a rychle

Chytré telefony jsou stále více dostupné

Vánoční předplacená O2 karta pro dlouhodobé hovory

Vánoční Chytrý NEON od O2

Virtuální operátor BLESKmobil v GSM síti O2

Telefonní automaty nám slouží už 130 let

E-mail a Navigace a e-mail: nové datové tarify O2

O2 Guru úspěšně pomáhají zákazníkům

S O2 V zahraničí máte dokonalý přehled o cenách roamingu

Ocenění Cisco Partner of The Year 2012 pro Telefónica Czech Republic

Videokonzultant pro podporu prodeje na dálku

iPhone 5 s výhodami O2

Nové O2 vyúčtování bude jednoduché a přehledné

Filmy Disney na O2TV.cz

S tarifem O2 Na!Dlouho voláte v síti O2 po druhé minutě zdarma

25kredit.cz: letní akce O2 pokračuje

o2extravyhody.cz: Extra výhody s O2 pro všechny

Kartavmobilu.cz: NFC platby mobilem zrychlují nákupy

Rodičovský příspěvek 8000 Kč pro zaměstnance Telefónica Czech Republic

Chytré tarify pro mladé: Pohoda a [:kůl:]

25kredit.cz: dvojnásobný kredit v letní akci O2 a Coca-Cola

Zvýhodněné O2 balíčky: rodinné volání, O2 TV nebo tablet Prestigio zdarma

O2 BlackBerry BIS: jednoduché řešení pro menší firmy i osobní použití

IPv6 v xDSL síti O2

TV FANDA v programové nabídce O2 TV

Systém eCall: automatické tísňové volání 112 z osobních vozů

LTE Mobilní internet O2 v komerčním provozu

25kredit.cz: natankuje si kredit s O2 a Coca-Cola

Nové portfolio datových tarifů O2 pro chytré telefony

Volání bez hranic: jedna roamingová sazba na vše

Chytré tarify O2: nové výhody zlevňují služby

Pražská MHD na 3 měsíce zdarma pro O2 zákazníky

Datový tarif O2 pro Facebook v mobilu

O2 Cloud podporuje inkubátor ČVUT

ČT4 HD v nabídce O2 TV

O2 Experience Centre: největší O2 prodejna na pražském Chodově

Strážce internetu: O2 soutěžní hra na Facebooku

02 Guru v prodejnách O2

Odmenazadobiti.cz: tipovací soutěž o zájezd na LOH v Londýně

O2 dobíjení kreditu platební kartou přímo z telefonu

Rada ČTÚ rozhodla o dalším poskytování služeb VTA

O2 výkup telefonu: přineste starý mobil a ušetříte při nákupu nového telefonu

Internet na doma s balíčkem zvýšené ochrany pro vaše děti

Open Web Devices: platforma OWD dostane funkce chytrých telefonů i do levných mobilů

O2 Pohoda: tarif pro mladé včetně Internetu v mobilu Start za 280 Kč měsíčně

O2 a Samsung: první společná prodejna v pražském obchodním centru Metropole Zličín

Bezpečnější internet: Telefónica se připojuje k mezinárodní iniciativě

O2 NEON a chytrý mobil za korunu

Odmenazadobiti.cz: víkendové volání a SMS od února zdarma

Acronis Backup 12.5