<rss version="2.0"><channel><title>ITPOINT.CZ - XML feed pro názory a argumenty od Paul Dougherty - Technický ředitel společnosti Accenture - názorů/agumentů = max. 10</title><link>https://www.itpoint.cz/</link><description>ITPOINT.CZ - aktuální články z IT a telekomunikací</description><language>cs</language><managingEditor>redakce@itpoint.cz</managingEditor><image><url>https://www.itpoint.cz/lide/paul-dougherty.jpg</url><link>https://www.itpoint.cz/nazory-argumenty/</link><title>ITPOINT.CZ</title><description>!!! INFO PRO WEBMASTERY: PARAMETREM N V URL ADRESE (https://www.itpoint.cz/xml/nazory-argumenty-osoba/?i=464&amp;n=10) LZE RIDIT POCET VRACENYCH ZAZNAMU - DEFAULT = 10, MAX = až 50 !!!</description></image><item><title><![CDATA[Rozvoj technologií bude hnacím motorem transformace podnikání]]></title><link><![CDATA[https://www.itpoint.cz/accenture/?i=rozvoj-technologii-transformace-podnikani-11497]]></link><description><![CDATA[Závratné tempo technologických změn přináší největší vynálezy od úsvitu informačního věku. Tím, že technologie přetváří to, jak pracujeme a žijeme, přináší významné výzvy pro společnost a vytváří nové příležitosti. V konečném důsledku mají lidé kontrolu nad vytvářením změn, které ovlivní naše životy. My zastáváme optimistický pohled na věc a domníváme se, že vnímaví a zodpovědní manažeři zajistí, že budou mít nové technologie pozitivní dopad.  [ Paul Dougherty - Technický ředitel společnosti Accenture - v článku Accenture Central Europe ze dne středa 1.  února 2017 ]]]></description></item><item><title><![CDATA[V digitální ekonomice se investice do zaměstnanců vyplácí]]></title><link><![CDATA[https://www.itpoint.cz/accenture/?i=digitalni-ekonomika-lidske-zdroje-11264]]></link><description><![CDATA[Ve studii Accenture Technologická vize 2016 jsme identifikovali pět technologických trendů, které jsou pro digitální úspěch zásadní. Slovo digitální zahrnuje i lidské zdroje a úhelným kamenem letošní Vize je idea lidé především. Společnosti, které přijmou digitalizaci, by měly podpořit kontinuální vzdělávání svých pracovníků a získávání nových dovedností, aby z technologií získali co nejvíce a mohly generovat lepší obchodní výsledky.  [ Paul Dougherty - Technický ředitel společnosti Accenture - v článku Accenture Central Europe ze dne úterý 18.  října 2016 ]]]></description></item></channel></rss>