<rss version="2.0"><channel><title>ITPOINT.CZ - XML feed pro názory a argumenty od Jitka Šafářová - HR Manager společnosti System4u - názorů/agumentů = max. 10</title><link>https://www.itpoint.cz/</link><description>ITPOINT.CZ - aktuální články z IT a telekomunikací</description><language>cs</language><managingEditor>redakce@itpoint.cz</managingEditor><image><url>https://www.itpoint.cz/lide/jitka-safarova.jpg</url><link>https://www.itpoint.cz/nazory-argumenty/</link><title>ITPOINT.CZ</title><description>!!! INFO PRO WEBMASTERY: PARAMETREM N V URL ADRESE (https://www.itpoint.cz/xml/nazory-argumenty-osoba/?i=952&amp;n=10) LZE RIDIT POCET VRACENYCH ZAZNAMU - DEFAULT = 10, MAX = až 50 !!!</description></image><item><title><![CDATA[Digital Workspace - nový IT obor]]></title><link><![CDATA[https://www.itpoint.cz/system4u/?i=digital-workspace-it-obor-14388]]></link><description><![CDATA[Na vysoké škole s IT zaměřením se studenti učí především programovat. Co se týče systémové správy, v té absolventi plavou. Mají perfektně nastudovanou teorii, ale neumějí ji převést do praxe. Pokud se uchazeč rámcově orientuje v problematice, další potřebné znalosti se už naučí u nás. Platové ohodnocení odborníků na digitalizaci je podobné jako v ostatních IT oborech. 
Junioři začínají na platu 35000 korun a seniorské pozice se pohybují okolo 70000 korun. Techničtí ředitelé mají platy dosahující až 100000 korun. Konkrétní výše se odvíjí od kvalifikace a zodpovědnosti pracovníka.  [ Jitka Šafářová - HR Manager společnosti System4u - v článku System4u a.s. ze dne středa 25.  srpna 2021 ]]]></description></item></channel></rss>