https://www.itpoint.cz/ITPOINT.CZ - aktuální články z IT a telekomunikacícsredakce@itpoint.czhttps://www.itpoint.cz/img/logo/63911035.jpghttp://www.itpoint.cz/nazory-argumenty/!!! INFO PRO WEBMASTERY: PARAMETREM N V URL ADRESE (https://www.itpoint.cz/xml/nazory-argumenty-firma/?i=63911035&n=10) LZE RIDIT POCET VRACENYCH ZAZNAMU - DEFAULT = 10, MAX = až 50 !!!GOPAS používá unikátní systém propojené výuky pro vzdělávání IT specialistů: Naším cílem nebylo vybudovat jen nové kanceláře nebo učebny. Chtěli jsme vytvořit prostředí, které účastníkům kurzů nabídne stejné podmínky, s jakými se setkávají v nejmodernějších technologických firmách. Technologie zde nejsou designovým doplňkem, ale skutečným pracovním nástrojem. Chceme, aby se účastníci mohli plně soustředit na získávání nových znalostí a dovedností bez jakýchkoliv technických omezení či kompromisů. Věříme, že kvalitní vzdělávání vzniká spojením špičkových lektorů, aktuálního obsahu a prvotřídního zázemí. Proto jsme vytvořili školicí centrum, které dnes představuje absolutní špičku profesního vzdělávání v Evropě. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pátek 10. července 2026 ]]]>Pozor na falešné WiFi sítě o letní dovolené: Zásadní změnou posledních let je rozšíření šifrovaného připojení HTTPS. Díky němu je většina komunikace mezi uživatelem a webovou stránkou zašifrovaná, takže útočník připojený ke stejné síti už nemůže jednoduše číst přihlašovací údaje nebo obsah komunikace, jak tomu bylo ještě kolem roku 2010. Vyšší úroveň ochrany dnes nabízejí také samotná zařízení. Moderní operační systémy upozorňují na podezřelé certifikáty nebo pokusy o podvržení zabezpečených webových stránek. Vlastní šifrování navíc využívá většina bankovních aplikací, e-mailových služeb i komunikačních platforem, jako jsou WhatsApp nebo Signal. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne úterý 7. července 2026 ]]]>AI bez cloudu jako nový standard pro práci s citlivými daty: Právě zde se dostává ke slovu on-premise přístup, tedy provoz AI přímo v interní infrastruktuře organizace. Data neopouštějí firemní síť, nejsou odesílána na vzdálené servery a organizace má plnou kontrolu nad jejich životním cyklem. Tento model odpovídá rostoucím požadavkům na ochranu informací, ať už vycházejí z legislativy, interních pravidel nebo prosté obezřetnosti. Zvlášť v Evropě, kde se regulace v oblasti dat a umělé inteligence dále zpřísňuje, se lokální zpracování stává stále relevantnější alternativou. Z dlouhodobého pohledu nejde jen o technologickou volbu, ale o strategické rozhodnutí. AI se stává nástrojem, který pracuje s klíčovými informacemi organizace - a tím pádem i s jejím know-how. Otázka tedy nezní pouze jakou AI využívat, ale také kde a za jakých podmínek ji provozovat. Právě schopnost udržet data pod kontrolou se může stát jedním z hlavních faktorů, které budou rozhodovat o důvěře, bezpečnosti i konkurenceschopnosti firem a institucí v následujících letech. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 3. června 2026 ]]]>Rekvalifikace, které stát v roce 2026 podporuje nejvíce: Výhodou zvolené rekvalifikace je, že o ni mohou žádat nejen nezaměstnaní, ale také zaměstnaní lidé nebo osoby samostatně výdělečně činné. Právě u nich bývá cílem často změna oboru, zvýšení kvalifikace nebo příprava na budoucí změny trhu práce. Úřady práce ale dnes více posuzují praktickou využitelnost kurzů a jejich přímou vazbu na pracovní uplatnění. Největší šanci na schválení proto mají zejména technicky a profesně zaměřené programy, například v oblasti automatizace, datové analytiky, kyberbezpečnosti nebo praktického využití AI a digitálních technologií ve firmách. To se týká i části IT a digitálních rekvalifikací, které nabízejí specializované vzdělávací společnosti, jako je naše škola. Zde ale dnes úřady více řeší konkrétní pracovní uplatnění absolventů a praktický přínos kurzu. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 27. května 2026 ]]]>Pracovní trh v IT se posouvá od formálních titulů směrem ke skutečným kompetencím: IT patří mezi obory, kde znalosti zastarávají výrazně rychleji než dříve. To, co bylo aktuální před pěti lety, dnes často nestačí. Firmy proto hledají lidi, kteří se dokáží adaptovat, průběžně se vzdělávat a reagovat na nové nástroje i trendy. Typickým příkladem je nástup generativní umělé inteligence. Ještě před několika lety šlo o okrajové téma, dnes se znalost AI nástrojů objevuje v řadě pracovních pozic od vývoje přes marketing až po zákaznickou podporu. Stejně tak roste význam cloudových platforem, automatizace nebo práce s daty. Zaměstnavatelé si proto stále častěji kladou jinou otázku než dříve: ne kde člověk studoval, ale zda umí nové technologie skutečně používat. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pátek 15. května 2026 ]]]>Největší IT konference TechEd 2026 propojí českou i mezinárodní technologickou scénu: TechEd každoročně přivádí na jedno místo přední české i zahraniční odborníky. Ani letošní ročník nebude výjimkou. Program nabídne desítky odborných přednášek zaměřených na aktuální technologické výzvy i praktické scénáře z reálných projektů. Důraz bude kladen zejména na využití umělé inteligence v praxi, automatizaci, moderní vývoj aplikací a efektivní práci s daty. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne úterý 21. dubna 2026 ]]]>Jak Copilot mění styl práce s kancelářskými aplikacemi: O praktickém využití Copilotu budu mluvit na konferenci AI Day 2026, která se uskuteční již ve čtvrtek 11. 2. 2026 v hybridní formě - prezenčně ve Styla Event Hall v Bratislavě a současně online formou živého přenosu. Nepůjde o teorii ani marketingové sliby, ale o konkrétní ukázky přímo v aplikacích, kde bude vidět, jak Copilot funguje v reálných pracovních situacích - od práce s dokumenty přes analýzu dat až po organizaci komunikace. Zájemci se mohou přijít podívat osobně nebo se připojit online. Protože nejlepší způsob, jak pochopit budoucnost práce, je vidět ji v akci. Konference si klade za cíl ukázat umělou inteligenci jako praktického a nejchytřejšího podřízeného, který dokáže během krátké doby převzít desítky úkolů napříč obory. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne čtvrtek 5. února 2026 ]]]>První ročník konference AI Day: Konference AI Day 2026 je určena širokému spektru účastníků - od manažerů a vedoucích pracovníků přes specialisty až po administrativní a podpůrné role. Zkrátka pro každého, kdo chce pochopit, jak může umělá inteligence zrychlit práci, zjednodušit procesy a otevřít nové příležitosti bez nutnosti programování. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 4. února 2026 ]]]>Nadměrné využívání AI nástrojů může vést k dekvalifikaci zaměstnanců: Experimentální studie v oblasti psaní pak ukazují, že uživatelé, kteří nekriticky spoléhají pouze na generativní AI, vykazují nižší kognitivní zapojení a při následné práci bez nástroje podávají horší výkon. Podobný efekt je dlouhodobě znám i z jiných oblastí automatizace, kdy uživatel ztrácí schopnost rychle a kvalitně zasáhnout v okamžiku, kdy automatizovaný systém není k dispozici. Z dlouhodobého hlediska tak hrozí, že se výkon pracovníků stane více závislým na dostupnosti nástroje než na jejich skutečné odborné znalosti a dovednosti. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pondělí 19. ledna 2026 ]]]>Digitální intenzita jako ukazatel přirozeného používání moderních technologií: Digitální intenzita už není vnímána primárně technickými parametry. Mnohem víc se zdůrazňuje, že jde o kulturní charakteristiku - o to, zda lidé umí technologie přirozeně používat, zda jsou procesy nastavené tak, aby podporovaly spolupráci, a zda je vedení schopné vytvářet prostředí, ve kterém se digitální nástroje stávají oporou práce, nikoli bariérou. Zahrnuje tak nejen infrastrukturu, ale i digitální kompetence zaměstnanců, kvalitu vzdělávání, otevřenost inovacím a schopnost adaptace. Firmy s vysokou digitální intenzitou mají často plynulejší spolupráci mezi týmy, lepší organizaci práce a rychlejší reakce na změny. Lidé se v nich nemusí prokousávat složitou administrativou, protože mají k dispozici nástroje, které jim práci zjednodušují a dávají větší autonomii. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne úterý 16. prosince 2025 ]]]>