https://www.itpoint.cz/ITPOINT.CZ - aktuální články z IT a telekomunikacícsredakce@itpoint.czhttps://www.itpoint.cz/img/logo/63911035.jpghttp://www.itpoint.cz/nazory-argumenty/!!! INFO PRO WEBMASTERY: PARAMETREM N V URL ADRESE (https://www.itpoint.cz/xml/nazory-argumenty-firma/?i=63911035&n=10) LZE RIDIT POCET VRACENYCH ZAZNAMU - DEFAULT = 10, MAX = až 50 !!!14. ročník konference HackerFest proběhne již ve čtvrtek 8. října v Praze: Kybernetická bezpečnost se mění spolu s technologiemi, které firmy začínají používat. Dnes už nejde jen o tradiční útoky na servery nebo koncová zařízení. Nové možnosti pro útočníky přináší cloud, stále složitější firemní infrastruktura a velmi rychle také AI a její propojování s interními systémy a daty. HackerFest proto stavíme především na praktických tématech a reálných scénářích, se kterými se bezpečnostní specialisté mohou setkat. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 7. října 2026 ]]]>Digitální dvojník z ukradených dat: Samotný únik telefonního čísla nebo fotografie nemusí na první pohled působit dramaticky. Problém nastává ve chvíli, kdy útočník spojí údaje z několika různých zdrojů. Z jedné databáze může získat telefon a e-mail, ze sociálních sítí fotografie a informace o rodině a z veřejného videa vzorek hlasu. Umělá inteligence potom umožňuje tyto informace velmi rychle zpracovat a vytvořit věrohodnou digitální identitu konkrétního člověka. Pokud vám někdo blízký nebo například nadřízený nečekaně zavolá a požaduje peníze, heslo, přístupové údaje nebo jiné nestandardní jednání, není dobré spoléhat pouze na to, že poznáváte jeho hlas. Hovor je bezpečnější ukončit a dotyčnému zavolat zpět na číslo, které máte dlouhodobě uložené. V rodině lze pro podobné situace domluvit také informaci nebo jednoduchou otázku, kterou cizí člověk nebude znát. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne úterý 29. září 2026 ]]]>AI gramotnost se přesouvá z IT do běžných profesí: Ještě důležitější než vznik úplně nových profesí je proměna těch stávajících. Schopnost pracovat s umělou inteligencí postupně přestává být výsadou programátorů a dalších technologických specialistů. Vzniká tak zaměstnanec, který nemusí umět umělou inteligenci naprogramovat, ale musí vědět, jak ji efektivně zapojit do své práce. Pro zaměstnavatele může být např. důležitější marketér, který dokáže s pomocí AI rychle analyzovat data, připravit varianty kampaně a následně je kriticky vyhodnotit než člověk, který pouze ovládá jednotlivé marketingové nástroje. Podobný posun se může postupně týkat účetních, personalistů, obchodníků, administrativních pracovníků, grafiků, projektových manažerů nebo pracovníků zákaznické péče. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pondělí 14. září 2026 ]]]>HackerFest 2026 konference: Kybernetická bezpečnost se mění spolu s technologiemi, které firmy začínají používat. Dnes už nejde jen o tradiční útoky na servery nebo koncová zařízení. Nové možnosti pro útočníky přináší cloud, stále složitější firemní infrastruktura a velmi rychle také AI a její propojování s interními systémy a daty. HackerFest proto stavíme především na praktických tématech a reálných scénářích, se kterými se bezpečnostní specialisté mohou setkat. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pátek 21. srpna 2026 ]]]>Účastníci firemního vzdělávání preferují řešení konkrétních úkolů a reálných situací: Výrazným zjištěním studie je změna očekávání zaměstnanců. Problémem už není nedostatek kurzů, ale jejich obsah. Zaměstnanci stále častěji uvádějí, že dlouhé prezentace nebo obecné e-learningy mají jen omezený přínos. Nejvíce oceňují vzdělávání, které mohou okamžitě využít při své práci. To potvrzují i data z reportu. Celkem 86 % zaměstnanců uvádí, že se nejlépe učí při řešení konkrétních úkolů a reálných situací. Firmy proto postupně přesouvají důraz od pasivního předávání informací k workshopům, simulacím nebo projektové práci. Zaměstnanci chtějí nové dovednosti rovnou vyzkoušet, získat zpětnou vazbu a pochopit, jak jim pomohou řešit každodenní pracovní úkoly. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne čtvrtek 20. srpna 2026 ]]]>Nepozorní zaměstnanci mohou z dovolené ohrozit celou firmu: Dnes už většinou nejde o sofistikované hackerské útoky, ale o běžné situace, kdy zaměstnanec ve spěchu udělá jedno špatné rozhodnutí. Přihlásí se z cizího zařízení, uloží pracovní dokument do soukromého cloudu, vloží část interního materiálu do veřejného AI nástroje nebo naletí na věrohodně vypadající přihlašovací stránku. Právě lidská chyba dnes představuje jedno z největších bezpečnostních rizik pro firmy. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pondělí 20. července 2026 ]]]>GOPAS používá unikátní systém propojené výuky pro vzdělávání IT specialistů: Naším cílem nebylo vybudovat jen nové kanceláře nebo učebny. Chtěli jsme vytvořit prostředí, které účastníkům kurzů nabídne stejné podmínky, s jakými se setkávají v nejmodernějších technologických firmách. Technologie zde nejsou designovým doplňkem, ale skutečným pracovním nástrojem. Chceme, aby se účastníci mohli plně soustředit na získávání nových znalostí a dovedností bez jakýchkoliv technických omezení či kompromisů. Věříme, že kvalitní vzdělávání vzniká spojením špičkových lektorů, aktuálního obsahu a prvotřídního zázemí. Proto jsme vytvořili školicí centrum, které dnes představuje absolutní špičku profesního vzdělávání v Evropě. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pátek 10. července 2026 ]]]>Pozor na falešné WiFi sítě o letní dovolené: Zásadní změnou posledních let je rozšíření šifrovaného připojení HTTPS. Díky němu je většina komunikace mezi uživatelem a webovou stránkou zašifrovaná, takže útočník připojený ke stejné síti už nemůže jednoduše číst přihlašovací údaje nebo obsah komunikace, jak tomu bylo ještě kolem roku 2010. Vyšší úroveň ochrany dnes nabízejí také samotná zařízení. Moderní operační systémy upozorňují na podezřelé certifikáty nebo pokusy o podvržení zabezpečených webových stránek. Vlastní šifrování navíc využívá většina bankovních aplikací, e-mailových služeb i komunikačních platforem, jako jsou WhatsApp nebo Signal. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne úterý 7. července 2026 ]]]>AI bez cloudu jako nový standard pro práci s citlivými daty: Právě zde se dostává ke slovu on-premise přístup, tedy provoz AI přímo v interní infrastruktuře organizace. Data neopouštějí firemní síť, nejsou odesílána na vzdálené servery a organizace má plnou kontrolu nad jejich životním cyklem. Tento model odpovídá rostoucím požadavkům na ochranu informací, ať už vycházejí z legislativy, interních pravidel nebo prosté obezřetnosti. Zvlášť v Evropě, kde se regulace v oblasti dat a umělé inteligence dále zpřísňuje, se lokální zpracování stává stále relevantnější alternativou. Z dlouhodobého pohledu nejde jen o technologickou volbu, ale o strategické rozhodnutí. AI se stává nástrojem, který pracuje s klíčovými informacemi organizace - a tím pádem i s jejím know-how. Otázka tedy nezní pouze jakou AI využívat, ale také kde a za jakých podmínek ji provozovat. Právě schopnost udržet data pod kontrolou se může stát jedním z hlavních faktorů, které budou rozhodovat o důvěře, bezpečnosti i konkurenceschopnosti firem a institucí v následujících letech. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 3. června 2026 ]]]>Rekvalifikace, které stát v roce 2026 podporuje nejvíce: Výhodou zvolené rekvalifikace je, že o ni mohou žádat nejen nezaměstnaní, ale také zaměstnaní lidé nebo osoby samostatně výdělečně činné. Právě u nich bývá cílem často změna oboru, zvýšení kvalifikace nebo příprava na budoucí změny trhu práce. Úřady práce ale dnes více posuzují praktickou využitelnost kurzů a jejich přímou vazbu na pracovní uplatnění. Největší šanci na schválení proto mají zejména technicky a profesně zaměřené programy, například v oblasti automatizace, datové analytiky, kyberbezpečnosti nebo praktického využití AI a digitálních technologií ve firmách. To se týká i části IT a digitálních rekvalifikací, které nabízejí specializované vzdělávací společnosti, jako je naše škola. Zde ale dnes úřady více řeší konkrétní pracovní uplatnění absolventů a praktický přínos kurzu. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 27. května 2026 ]]]>