https://www.itpoint.cz/ITPOINT.CZ - aktuální články z IT a telekomunikacícsredakce@itpoint.czhttps://www.itpoint.cz/img/logo/63911035.jpghttp://www.itpoint.cz/nazory-argumenty/!!! INFO PRO WEBMASTERY: PARAMETREM N V URL ADRESE (https://www.itpoint.cz/xml/nazory-argumenty-firma/?i=63911035&n=10) LZE RIDIT POCET VRACENYCH ZAZNAMU - DEFAULT = 10, MAX = až 50 !!!AI bez cloudu jako nový standard pro práci s citlivými daty: Právě zde se dostává ke slovu on-premise přístup, tedy provoz AI přímo v interní infrastruktuře organizace. Data neopouštějí firemní síť, nejsou odesílána na vzdálené servery a organizace má plnou kontrolu nad jejich životním cyklem. Tento model odpovídá rostoucím požadavkům na ochranu informací, ať už vycházejí z legislativy, interních pravidel nebo prosté obezřetnosti. Zvlášť v Evropě, kde se regulace v oblasti dat a umělé inteligence dále zpřísňuje, se lokální zpracování stává stále relevantnější alternativou. Z dlouhodobého pohledu nejde jen o technologickou volbu, ale o strategické rozhodnutí. AI se stává nástrojem, který pracuje s klíčovými informacemi organizace - a tím pádem i s jejím know-how. Otázka tedy nezní pouze jakou AI využívat, ale také kde a za jakých podmínek ji provozovat. Právě schopnost udržet data pod kontrolou se může stát jedním z hlavních faktorů, které budou rozhodovat o důvěře, bezpečnosti i konkurenceschopnosti firem a institucí v následujících letech. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 3. června 2026 ]]]>Rekvalifikace, které stát v roce 2026 podporuje nejvíce: Výhodou zvolené rekvalifikace je, že o ni mohou žádat nejen nezaměstnaní, ale také zaměstnaní lidé nebo osoby samostatně výdělečně činné. Právě u nich bývá cílem často změna oboru, zvýšení kvalifikace nebo příprava na budoucí změny trhu práce. Úřady práce ale dnes více posuzují praktickou využitelnost kurzů a jejich přímou vazbu na pracovní uplatnění. Největší šanci na schválení proto mají zejména technicky a profesně zaměřené programy, například v oblasti automatizace, datové analytiky, kyberbezpečnosti nebo praktického využití AI a digitálních technologií ve firmách. To se týká i části IT a digitálních rekvalifikací, které nabízejí specializované vzdělávací společnosti, jako je naše škola. Zde ale dnes úřady více řeší konkrétní pracovní uplatnění absolventů a praktický přínos kurzu. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 27. května 2026 ]]]>Pracovní trh v IT se posouvá od formálních titulů směrem ke skutečným kompetencím: IT patří mezi obory, kde znalosti zastarávají výrazně rychleji než dříve. To, co bylo aktuální před pěti lety, dnes často nestačí. Firmy proto hledají lidi, kteří se dokáží adaptovat, průběžně se vzdělávat a reagovat na nové nástroje i trendy. Typickým příkladem je nástup generativní umělé inteligence. Ještě před několika lety šlo o okrajové téma, dnes se znalost AI nástrojů objevuje v řadě pracovních pozic od vývoje přes marketing až po zákaznickou podporu. Stejně tak roste význam cloudových platforem, automatizace nebo práce s daty. Zaměstnavatelé si proto stále častěji kladou jinou otázku než dříve: ne kde člověk studoval, ale zda umí nové technologie skutečně používat. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pátek 15. května 2026 ]]]>Největší IT konference TechEd 2026 propojí českou i mezinárodní technologickou scénu: TechEd každoročně přivádí na jedno místo přední české i zahraniční odborníky. Ani letošní ročník nebude výjimkou. Program nabídne desítky odborných přednášek zaměřených na aktuální technologické výzvy i praktické scénáře z reálných projektů. Důraz bude kladen zejména na využití umělé inteligence v praxi, automatizaci, moderní vývoj aplikací a efektivní práci s daty. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne úterý 21. dubna 2026 ]]]>Jak Copilot mění styl práce s kancelářskými aplikacemi: O praktickém využití Copilotu budu mluvit na konferenci AI Day 2026, která se uskuteční již ve čtvrtek 11. 2. 2026 v hybridní formě - prezenčně ve Styla Event Hall v Bratislavě a současně online formou živého přenosu. Nepůjde o teorii ani marketingové sliby, ale o konkrétní ukázky přímo v aplikacích, kde bude vidět, jak Copilot funguje v reálných pracovních situacích - od práce s dokumenty přes analýzu dat až po organizaci komunikace. Zájemci se mohou přijít podívat osobně nebo se připojit online. Protože nejlepší způsob, jak pochopit budoucnost práce, je vidět ji v akci. Konference si klade za cíl ukázat umělou inteligenci jako praktického a nejchytřejšího podřízeného, který dokáže během krátké doby převzít desítky úkolů napříč obory. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne čtvrtek 5. února 2026 ]]]>První ročník konference AI Day: Konference AI Day 2026 je určena širokému spektru účastníků - od manažerů a vedoucích pracovníků přes specialisty až po administrativní a podpůrné role. Zkrátka pro každého, kdo chce pochopit, jak může umělá inteligence zrychlit práci, zjednodušit procesy a otevřít nové příležitosti bez nutnosti programování. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne středa 4. února 2026 ]]]>Nadměrné využívání AI nástrojů může vést k dekvalifikaci zaměstnanců: Experimentální studie v oblasti psaní pak ukazují, že uživatelé, kteří nekriticky spoléhají pouze na generativní AI, vykazují nižší kognitivní zapojení a při následné práci bez nástroje podávají horší výkon. Podobný efekt je dlouhodobě znám i z jiných oblastí automatizace, kdy uživatel ztrácí schopnost rychle a kvalitně zasáhnout v okamžiku, kdy automatizovaný systém není k dispozici. Z dlouhodobého hlediska tak hrozí, že se výkon pracovníků stane více závislým na dostupnosti nástroje než na jejich skutečné odborné znalosti a dovednosti. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne pondělí 19. ledna 2026 ]]]>Digitální intenzita jako ukazatel přirozeného používání moderních technologií: Digitální intenzita už není vnímána primárně technickými parametry. Mnohem víc se zdůrazňuje, že jde o kulturní charakteristiku - o to, zda lidé umí technologie přirozeně používat, zda jsou procesy nastavené tak, aby podporovaly spolupráci, a zda je vedení schopné vytvářet prostředí, ve kterém se digitální nástroje stávají oporou práce, nikoli bariérou. Zahrnuje tak nejen infrastrukturu, ale i digitální kompetence zaměstnanců, kvalitu vzdělávání, otevřenost inovacím a schopnost adaptace. Firmy s vysokou digitální intenzitou mají často plynulejší spolupráci mezi týmy, lepší organizaci práce a rychlejší reakce na změny. Lidé se v nich nemusí prokousávat složitou administrativou, protože mají k dispozici nástroje, které jim práci zjednodušují a dávají větší autonomii. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne úterý 16. prosince 2025 ]]]>Hackeři cílí na malé a střední firmy s nízkou úrovní kybernetické ochrany: Firmy často řeší vzdělávání až ve chvíli, kdy se něco stane. Typické je, že majitelé považují školení za náklad, který není potřeba, dokud nedojde k incidentu. Teprve poté, co firma zažije výpadek, ztratí část dat nebo naruší provoz, začínají zaměstnanci procházet výukou. Přitom právě pravidelný trénink dokáže odhalit většinu nejběžnějších útoků - často ještě dřív, než škoda vůbec vznikne. Hackeři tento deficit velmi dobře znají. Vědí, že malé firmy necvičí, a proto využívají jednoduché, ale psychologicky účinné techniky - falešné faktury během účetních závěrek, e-maily od údajného dopravce v předvánoční špičce, zprávy vydávající se za majitele firmy v době, kdy je na cestách. Lidé, kteří školením neprošli, v těchto situacích reagují impulzivně. Zkušeným útočníkům pak stačí jediný klik, aby získali přístup do firemní sítě a spustili škodlivý kód. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne čtvrtek 11. prosince 2025 ]]]>Úklidový robot jako vstupní brána kybernetického útoku: Že nejde o vzdálenou hrozbu, ukázal loňský případ značky Ecovacs v USA, kdy se hackerům podařilo převzít kontrolu nad několika modely robotických vysavačů. Incident vzbudil pozornost nejen kvůli bizarním projevům strojů, ale hlavně kvůli tomu, že přístup útočníků umožnila kombinace softwarové chyby a nedostatečného zabezpečení bezdrátového rozhraní. Pokud je podobný scénář možný v domácím prostředí, o to vyšší je riziko v provozech, kde roboti pracují s citlivými daty nebo jsou propojeni s vnitropodnikovými systémy. Firmy, které uvažují o zavedení nebo rozšíření robotického úklidu, by měly věnovat bezpečnosti stejnou pozornost jako u jiných prvků své IT infrastruktury. Základem je výběr zařízení s jasně deklarovanými bezpečnostními standardy, pravidelné aktualizace, silná hesla a oddělení provozní sítě robotů od zbytku firemní infrastruktury. Důležitou roli hraje i školení personálu, aby nedocházelo k běžným chybám - například používání sdílených přístupů nebo neautorizovaných aplikací. [ Článek GOPAS, a.s. ze dne čtvrtek 4. prosince 2025 ]]]>