Další články k tématu: SOUND MASKING
Akustický design pomáhá zajistit klid na práci a bezpečí citlivých informací | |
 | 07.08.23-PO Nadměrný hluk v kanceláři působí negativně na koncentraci a produktivitu práce. Architekti proto stále častěji využívají technologii ... |
Návrat do kanceláří mění trendy v uspořádání a vybavení pracovních prostor | |
| 12.08.22-PÁ Kanceláře by měly podporovat hybridní způsob spolupráce, poskytovat prostor pro fyzické setkávání týmů a možnost ... |
Maskování zvuku v ordinacích a čekárnách chrání citlivá data pacientů | |
| 20.04.22-ST Vedle většího důrazu na zvukotěsné řešení ordinací a čekáren pomáhají soukromí pacientů ochránit také nové technologie ... |
Sound Masking chrání osobní údaje i soukromí pacientů | |
| 21.10.21-ČT Vzhledem k tomu, že nemocnice a zdravotnická zařízení byla během uplynulého roku vystavena enormnímu tlaku a neočekávanému ... |
Sound Masking snižuje riziko ztráty citlivých dat z jednacích místností | |
| 13.10.21-ST Fyzické zabezpečení diskrétnosti jednacích místností je dlouhodobě podceňováno. Nyní ale v této oblasti ... |
Akustická pohoda přispívá ke kvalitě pracovního prostředí | |
| 29.09.20-ÚT K čistotě pracovního prostředí svým způsobem patří i akustická pohoda. Hluk na pracovišti výrazně vyčerpává duševní energii, ... |
Flexibilní zasedačka budoucnosti bude plná technologií | |
| 15.11.18-ČT Podobu našich zasedaček ovlivňuje rychlý vývoj nových digitálních technologií. Mění se způsob komunikace ... |
Sound Masking zklidní open space a pomůže zajistit diskrétní zóny u lékaře nebo v bance | |
| 12.07.18-ČT Technologie maskování zvuku neboli technologii Sound Masking nachází uplatnění zejména v moderních prostorách, například v kancelářích typu ... |
Diskrétnost informací podceňujeme mnohem víc než bezpečnost dat | |
| 11.05.18-PÁ Velké riziko představuje laxní přístup lidí a firem k dobrému zabezpečení soukromí. Například citlivé soukromé informace týkající ... |
Využití moderních technologií zjednodušuje a urychluje práci | |
| 19.10.17-ČT Čas strávený v zaměstnání se zdaleka nerovná množství efektivně odpracovaných hodin. Na tom se shodují jak HR specialisté, ... |
Stránka 1/2Další >
