Pracovní místa se třemi monitory zvyšují produktivitu o 35,5 %

Účastníci laboratorního výzkumu Fraunhoferova institutu IAO, kteří pracovali se třemi monitory, dokončili úlohy rychleji a přesněji než účastníci se dvěma monitory na pracovišti ...

Podle výsledků laboratorního výzkumu provedeného Fraunhoferovým institutem průmyslového inženýrství (IAO) mohou zaměstnanci ve znalostním sektoru, mají-li k dispozici pracoviště vybavené třemi monitory, pracovat mnohem efektivněji než na běžném pracovišti se dvěma monitory. Tento faktor je zvláště významný pro zaměstnání, kde je klíčovou náplní práce zpracovávání informací v digitální podobě, jako například v případě vědců, redaktorů, konstruktérů nebo zaměstnanců pojišťoven. Celkově studie ukázala, že větší obrazové plochy přispívají ke zvýšení produktivity - na pracovištích vybavených trojicí displejů připojených k jednomu stolnímu počítači zaznamenali vědečtí pracovníci Fraunhoferova institutu nárůst produktivity o 35,5 %. Studie provedená v rámci výzkumného projektu OFFICE 21® se uskutečnila částečně díky podpoře poskytnuté společností Fujitsu Siemens Computers, jež pro účely testu zajistila displeje a počítače.

Odborníci z Fraunhoferova institutu studii zahájili testem, v němž všech 67 účastníků plnilo úkol na klasickém pracovišti vybaveném 19“ displejem. Odborníci vypočítali referenční hodnotu produktivity, založenou na čase potřebném pro dokončení úlohy a na počtu bodů získaných za správně vyřešené části úlohy. K této hodnotě pak vztahovali další výsledky. V dalším kroku účastníky rozdělili do tří skupin. Skupina č. 1 měla za úkol vykonat další úlohu na 19“ displeji. Skupina č. 2 mohla využívat 22“ širokoúhlý displej a skupina č. 3 dostala k dispozici pracoviště s třemi 19“ monitory - v souladu s návrhem pracoviště pro informační pracovníky podle projektu OFFICE 21®. Ukázka takového pracoviště s několika displeji bude vystavena na veletrhu CeBIT v expozici společnosti Intel, v pavilonu 33. Intel je také jedním z partnerů společného projektu OFFICE 21®.

Výsledky experimentu byly překvapující. Zatímco skupina č. 1 dosáhla při vykonávání úlohy zvýšení produktivity pouze o 1,9 % (díky efektu učení), efektivita skupiny č. 2 vzrostla o 8,4 %. Skupina č. 3 byla extrémně produktivní: její členové byli při plnění úlohy efektivnější o 35,5 %. Velmi pozitivní byly také reakce uživatelů – průzkum mínění účastníků testu odhalil, že členové 2. a 3. skupiny byli s displeji na pracovišti a se souvisejícím pohodlím při práci obecně podstatně spokojenější.

"Náš laboratorní výzkum ukázal, že velký displej může přinést obrovský nárůst produktivity, především na pracovištích ve vědomostním sektoru," uvedl Udo-Ernst Haner, ředitel kompetenčního týmu Information Work Innovation Frauhoferova institutu IAO. "Zároveň je nesmírně zajímavé, že jsme tohoto efektu dosáhli hned napoprvé. Předpokládáme, že odpovídající školení zaměstnanců a optimalizace rozmístění displejů odhalí další potenciál."

Thomas Karg, marketingový ředitel společnosti Fujitsu Siemens Computers, dodal : "Vzhledem k našemu postavení předního evropského poskytovatele IT infrastruktur s rychle rostoucími prodeji displejů pro nás bylo velmi důležité tento revoluční laboratorní výzkum Fraunhoferova institutu IAO podpořit našimi displeji a PC. Naši vývojáři neustále zvažují, jaká budou pracoviště příští generace, a zároveň zkoumají, jak by bylo možné spojit produktivitu, spokojenost zaměstnanců a řešení ekologických otázek ve vysoce inovativních produktech. Nové objevy podobné tomu, který odhalili ve Fraunhoferově institutu IAO, zahrnujeme do našich inovačních procesů. Pomáhají nám uvádět na trh revoluční produkty."

Článek ze dne 23. února 2009 - pondělí

Další články od Fujitsu Siemens Computers s.r.o.