Podcast Mezi svými se zaměřuje na propojování světa moderních technologií, digitálních inovací a každodenního života. V epizodách s inspirativními hosty z T-Mobile i externí sféry jsou probírána témata jako digitální bezpečnost, trendy, budoucnost práce, diverzita či duševní zdraví.
Za kvalitním signálem stojí mnohem víc než jen vysílače. V novém dílu podcastu Mezi svými odhaluje Endre Miklós z T‑Mobile zákulisí budování mobilních sítí – od hledání vhodných lokalit až po mnohaletou administrativu spojenou se schvalováním. Dozvíte se, proč výstavba vysílače trvá i několik let, co obnáší pokrytí bílých míst a jak se síť připravuje na rostoucí nároky zákazníků i nástup 6G.
Magenta Experience Center vzniklo ne jako tradiční prodejna, ale místo, kde se propojují technologie, vzdělávání, zábava i komunita. Potkávají se v něm školy, senioři, firmy i jednotlivci. Probíhají zde workshopy, eventy, natáčení i gaming. Lidé sem nepřicházejí jen „něco vyřešit“, ale vracejí se sem, protože chtějí. Radek Janíček v nové epizodě podcastu popisuje, jak se z českého nápadu stal koncept, který se postupně rozšiřuje i do zahraničí – a proč budoucnost retailu stojí na zážitku, ne na prodeji.
Nejmodernější technologie, roboti, drony, brýle, signál z nebe, AR, AI – budoucnost je tu. A nejde zdaleka jen o využití při sportovních či hudebních akcích, ale i ve zdravotnictví, průmyslu, logistice nebo u záchranných složek při krizových scénářích. Jak ji ale jednoduše vysvětlit a přiblížit lidem tak, aby její nesmírné výhody pochopili, když ta úžasná síť vlastně není vidět?
Být leaderem neznamená jen neustále pracovat na inovacích, vyvíjet a posouvat hranice možného, ale také s pokorou přijmout roli edukace a mít trpělivost vysvětlovat. Náročná disciplína s obrovskými možnostmi do budoucna, které často ale dnes ještě ani nedokážeme dohlédnout...
Jak může vypadat moderní péče v sociálních službách? Zařízení sociální péče v Šebetově se stalo první živou laboratoří, které díky 5G síti, telemedicíně a asistivním technologiím mění každodenní realitu svých klientů i personálu.
Jeho ředitelka Eva Kalová a manažerka projektu Veronika Kovács Vospěl si v nové epizodě povídají s moderátorkou Jitkou Kostelníkovou o důležitosti toho nebát se inovací.
Zazní i to, jak technologie pomáhají přímo v provozu a jak inovace ovlivňují kvalitu péče, práci personálu i bezpečí klientů. A co všechno je potřeba změnit, aby byl systém péče udržitelný i do budoucna?
Zajímá vás, jak vzniká obsah MAGENTA TV nebo jak se ze zákaznického programu rodí platforma Magenta Moments plná odměn a zábavy pro 1,8 milionu zákazníků? Zdeněk Spurný, který v T-Mobile oba projekty vede, provádí zákulisím světa, kde se technologie mísí s obsahem, partnerstvími i hravostí. Mluví o odvážných pokusech, velkých hitech, překvapeních i o tom, proč lidé milují soutěže a „srdíčka“. O tom všem si povídá v nové epizodě podcastu Mezi svými s moderátorkou Anitou Krausovou.
Open 5G Hub na brněnském výstavišti je unikátní prostor pro testování inovací v reálných podmínkách. Manažerka projektu Lenka Štěpánková a expert na výstavbu 5G SA řešení Lukáš Abazid vysvětlují, jak díky privátní 5G síti vznikla živá laboratoř, která umožňuje ověřovat stovky až tisíce prototypů – od chytrých senzorů po technologie autonomní mobility. Vysvětlují, proč je výstaviště ideálním „městem v malém“, kde se potkává průmysl, startupy, univerzity i městské firmy, a jak tato platforma nejen urychluje vývoj inovací. Co vše může vzniknout se dozvíte v nové epizodě našeho podcastu.
Firma, která po sobě uklízí víc, než musí, je jako dospělý, co konečně chápe zodpovědnost – říká v novém díle podcastu Mezi svými Martin Šín z T-Mobile, který vede iniciativy v oblasti udržitelnosti.
S Anitou Krausovou mluví nejen o nákupu elektřiny z obnovitelných zdrojů, ale i o technologiích, které pomáhají na cestě ke klimatické neutralitě celé skupiny DT. Dozvíte se například o chytrém chlazení datových center s využitím odpadního tepla pro vytápění kanceláří nebo o AI, která šetří energii v síti podle chování zákazníků.
Martin popisuje i to, jak v projektu ECCO2 vzniklo kolem 150 nápadů přímo od zaměstnanců – od optimalizace dieselgenerátorů přes recyklaci telefonů na Colours of Ostrava až po plán elektroflotily do roku 2040. A také proč i malé změny, jako je jeden stupeň dolů na topení, mohou mít velký dopad.
V novém díle podcastu Mezi svými si moderátorka Anita Krausová povídá s Miroslav Žákem z T-Mobile o holistické strategii péče o zdraví zaměstnanců. Zapomeňte na klasické ovoce v kuchyni – T-Mobile staví na pěti pilířích: zdravé tělo, duševní pohoda, společné firemní akce, finanční stabilita a flexibilita.
Miroslav odhaluje, jak se i díky průběžným průzkumům formují benefity, které opravdu fungují – od dentální hygieny přes fyzioterapii, 24/7 zdravotní péče přes uLekare.cz až po ultraflexibilní pracovní dobu nebo měsíční sabbatical. Dozvíte se, jak je důležité hledat mezi kolegy ambasadory sportu i jak sám přistupuje k prevenci, pohybu a proč.
Objevte s Richardem Valouškem, ředitelem komunikace agentury Raul, jak vznikají velké sportovní události? Proč jde hlavně o samotný zážitek z pohybu? Jak se mění zastoupení žen, jak probíhají přípravy a jak vyzrát na počasí? A proč zapojit partnery? O tom všem, ale i o komunitě běžkařů, jejich respektu k přírodě, ale také o udržitelnosti, dobrovolnících i letních sériích jako jsou Běhej lesy nebo Road Classics si s moderátorkou Anitou Krausovou povídá Richard Valoušek.
S ředitelkou organizace Nevypusť duši, Barborou Pšenicovou, se v novém díle podcastu Mezi svými baví Anita Krausová o duševním zdraví dětí a dospívajících. Výzkumy ukazují, že skoro polovina se netěší do školy a 9 z 10 dětí má pocit, že dospělé vůbec nezajímá, co na internetu sledují. Dozvíte se například, jak rozpoznat drobné signály jako změnu chování a proč je klíčová otevřená komunikace rodičů s dětmi? A co dělat, když na poradenství čekáte půl roku?
V novém díle podcastu Mezi svými je hostem Anity Krausové ředitel Nadace Via Zdeněk Mihalco. Povídají si o podpoře lidí s energií a chutí měnit své okolí k lepšímu – od obnovy kin a parků až po budování komunit v odlehlých regionech. Nadace je doprovází vzděláváním a networkingem. Z iniciátorů se stávají i starostové či poslanci, protože chtějí měnit věci k lepšímu.
Mluví o růstu filantropie, kdy dary za posledních deset let vzrostly trojnásobně, i o platformě Darujme.cz, přes kterou se podařilo vybrat prakticky přes noc 100 milionů korun na pomoc lidem zasaženým tornádem. Ale i o stovkách dalších příběhů, na kterých filantropie v Česku stojí.
Demokracie znamená odpovědnost. Jak motivovat mladé, aby chodili k volbám a víc se zajímali o politiku? Co přinesou další čtyři roky? A co mladí řeší kromě bydlení? Jak to dopadne s veřejnoprávními médii, s Ukrajinou, s Amerikou – a co jejich duševní zdraví, které se podle čísel výrazně zhoršuje? Tyto témata v nové epizodě podcastu otevírá Bára Stárek, ředitelka organizace Díky, že můžem, která stojí za oslavami 17. listopadu na Korzu Národní.
Vojenská nemocnice Brno spustila jako první v Česku svou privátní 5G síť a její ředitel Petr Král v rozhovoru s Anitou Krausovou vysvětluje, jak již brzy promění každodenní práci lékařů a sester. Zdůrazňuje, že i přes technologický pokrok zůstává ve zdravotnictví nejdůležitější lidskost a empatie a popisuje, jak telemedicína pomáhá při vzdálených operacích například ve válečných misích, ale také vzdělávání lékařů.
Vedoucí bezpečnostního dohledového centra T‑Mobile Martin Štalmach otevřeně vypráví, proč ho práce v kyberbezpečnosti stále baví, i když původně studoval politologii. Popisuje, jak jeho tým v nepřetržitém provozu chrání firmy před útoky hackerů, s jakými typy incidentů se nejčastěji potýká a proč má smysl v oboru růst. Dozvíte se, čím je práce v kyberbezpečnosti adrenalinová, co nejvíc pomáhá zvládat stres a proč je důležité neustále se vzdělávat.
Dobrovolně se vzdělávat nebo projít jen to, co je povinné? Možnost se rozvíjet zvyšuje produktivitu, inovativnost, spokojenost, podporuje loajalitu vůči firmě a snižuje fluktuaci. Jak to dělá T-Mobile? Ročně nabízí minimálně 170 témat školení, primárně s externími experty. Nejoblíbenější jsou digitální a AI aktivity, paměťové techniky, kritické myšlení, osobnostní diagnostika, duševní pohoda, psychická odolnost nebo fyzické zdraví.