Ondřej Ševeček

Produktový manažer kurzů oblasti Microsoft servery a systémy Počítačové školy Gopas

Hackeři vždy hledají nejslabší místa, kterými jsou nejčastěji uživatelé. V případě nemocnic stěžuje technikům zajišťujícím jejich bezpečnost i fakt, že je zde do systémů zapojena i celá řada starších a specializovaných přístrojů, jejichž možnosti zabezpečení jsou omezené.

Přitom úspěšný útok může mít fatální následky a vyřadit z činnosti důležité komunikační systémy, např. mezi laboratoří a sály.

Michal Černý

Specialista na prezentační techniku společnosti AUDIOPRO

Maskování zvuku funguje tak, že do prostoru je vysílán uniformní tichý zvuk připomínající šum větru. Je upraven do pásma lidské řeči a optimalizován tak, aby překrýval probíhající komunikaci. Rozhovor je pak téměř nemožné bezproblémově vyslechnout.

Zajištění soukromí pomocí technologie pro maskování zvuku je u nás poměrně novou záležitostí a uplatnění může najít vedle zdravotnických zařízení také v bankách, lékárnách a na dalších místech, kde sdělujeme důvěrné informace.

Zde všude by pomohla k vytvoření privátních zón, kde by lidé mohli konzultovat své problémy bez nepříjemného pocitu, že je slyší i někdo další.

Michal Černý

Specialista na prezentační techniku společnosti AUDIOPRO

Firmy si proto na tyto aspekty bezpečnosti musí dávat stejně velký pozor jako na zabezpečení kybernetické bezpečnosti. V praxi vidíme, že firmy vedle dlouhodobě vysokých investic do zabezpečení firemních systémů proti hackerům, začínají zlepšovat i fyzické bezpečí jednacích místností, aby citlivé informace odsud neunikaly.

Zájem firem o Sound Masking je dnes zhruba trojnásobný, oproti stejnému období před covidem.

Michal Černý

Specialista na prezentační techniku společnosti AUDIOPRO

Technologie dobře fungují například v náboru zaměstnanců. Automatizace a digitalizace se zapojují do předvýběru i procesu komunikace s potenciálními kandidáty. Předvýběr provádí umělá inteligence podle zadaných parametrů s cílem určit ty, kdo jsou na základě empirických dat nejvhodnější. Roboti pak mohou řešit i přímou komunikaci a odpovídat na dotazy.

Poskytnutí správných informací okamžitě a bez dodatečných nákladů, to jsou benefity využití AI při komunikaci s uchazeči o práci. Ti mají často mnoho dotazů a odpovědi potřebují bez dlouhého čekání. V dalších krocích jsou samozřejmě nenahraditelné osobní kontakty, které ale také mohou často probíhat pomocí technologií a videokonferencí.

Např. videokonference Lifesize dokáží pomocí umělé inteligence pomáhat ve vyhodnocování v cloudu uložených záznamů online setkání. HR oddělení tak může mít snadno dostupné informace vyhodnocované na základě charakteristických rysů dle zadaných parametrů.

Jan Dvořák

Ředitel Počítačové školy Gopas

Systémy propojené s AI mohou také pomoci při výuce a školení zaměstnanců. Umělá inteligence v budoucnosti může umět posoudit dovednosti konkrétních zaměstnanců a naplánovat jim rozvoj pomocí e-learningových programů, s nimiž budou pracovat na svém rozvoji v tempu, které jim bude vyhovovat.

Technologie AI navíc bude analyzovat data shromážděná z praxe nových zaměstnanců a připravovat podklady pro HR tým. Díky inteligentním algoritmům také doporučí nejlepší strategii, která jim pomůže učit se lépe a rychleji.