Michal Tausch

Ředitel podpory obchodu společnosti GORDIC

Mnoho organizačních složek státu, krajských, městských či obecních úřadů nebo příspěvkových organizací již své klíčové informační systémy v cloudu provozuje. Přináší jim to zejména vysokou dostupnost, škálovatelnost výkonnostních kapacit či méně požadavků na práci IT specialistů.

Z těch se tak mohou stát spíše IT manažeři s dohledem na bezpečnost, automatizaci či nákladovost.

Marek Řezáč

Ředitel GORDIC Praha

Stěhování jsme opravdu potřebovali. Po svém jmenování do funkce ředitele GORDIC Praha jsem chtěl prostor, který nabídne našim kolegům určitý balanc mezi prací z domu a kanceláře, ale také veškerý komfort pro efektivní práci. Navíc jsme si ve firmě velmi dobře vědomi, že hybridní práce bude standardem následujících let, a to jsme se snažili reflektovat.

Proto jsme již od prvopočátku projektu přemýšleli rovnou o hybridních kancelářích. Je to pro nás všechny velká změna, ale věřím, že ku prospěchu.

Jaromír Řezáč

Generální ředitel společnosti GORDIC

Přeji nám všem, aby se nám v nových prostorech dobře pracovalo, abychom zlepšovali vztahy se zákazníky, naše produkty a služby, naši identitu na trhu.

Moc děkuji Markovi a Michalovi, jejich týmům a všem co pomáhali. Dobrá práce, super dílo, super facelift.

Jaromír Řezáč

Generální ředitel společnosti GORDIC

GORDIC využije dlouhodobých zkušeností a znalostí pracovníků BBM jak v oblasti metodické a technologické, tak i v oblasti péče o specifické a náročné zákazníky. BBM může naopak těžit z našeho inovačního a generačního potenciálu.

Těšíme se, že posílí iniciativu KYBEZ, jejímž hlavním posláním je bezpečnější digitální prostor a kvalitní život v něm.

Jaromír Řezáč

Generální ředitel společnosti GORDIC

Kybernetická bezpečnost je naprostou existenční nutností, kterou by měli vnímat a řešit nejen informatici, ale především manažeři a vedení společnosti. Ředitelé firem by se neměli spokojit pouze s implementací základního antiviru, ale měla by u nich vznikat silná potřeba přijímat zásadní opatření, jako je například školení zaměstnanců.

Právě lidský faktor je nejčastějším rizikem, teprve pak přicházejí hackerské útoky.