logo

Robotizace a automatizace jako lék na nedostatek zaměstnanců

Odborníci bijí na poplach a doporučují, aby společnosti začaly personální krizi řešit automatizací a robotizací rutinních činností. Není nutné investovat miliony korun do nových technologií či robotů, investice mohou být řádově nižší.

"Máme klienta, který díky zavedení systému pro řízené skladování WMS zrychlil vyskladnění denních objednávek z původních 12 hodin na dvě hodiny. Ušetřil tak jedno pracovní místo, navíc nemusí shánět brigádníky do skladu během sezónních špiček. Investice se klientovi vrátila za dva měsíce," říká Miroslav Králík, Delivery Manager systému LOKiA WMS společnosti GRiT.

Kromě logistiky nebo skladového hospodářství lze podobným způsobem automatizovat i další činnosti.

Vystavování objednávek nebo příjem faktur automatizuje EDI či vytěžovací software, část dotazů na zákaznické podpoře vyřeší chatbot, práci obchodníkům usnadní CRM systém, prototypování i výrobu součástek obstarají 3D tiskárny.

Firmy by si měly pro automatizaci vytipovat rutinní a repetitivní činnosti, nad kterými tráví zbytečně moc času, a hledat možnosti automatizace.

"Vytěžovací software nám šetří přibližně půl pracovního úvazku, odhadem 60 hodin za měsíc, na příjmu faktur. Nepotřebujeme tak externí fakturantku, která to dříve dělala," popisuje svoje zkušenosti finanční kontrolorka Kamila Burgerová z firmy MoroSystems.

Aktuálně českým firmám chybí rekordních 363000 zaměstnanců - to je nejvíce v historii republiky. Nejhorší je situace ve stavebnictví nebo v průmyslu, s nedostatkem zaměstnanců se ale potýkají i další obory.

Vše navíc komplikuje pandemie a omezené cestování, které blokuje vstup zahraničních pracovníků. Firmy proto musejí hledat alternativy, nabízí se automatizace a robotizace rutinních činností.

Srpnová míra nezaměstnanosti v Česku činila 3,6%, před pandemií přitom byla nezaměstnanost jen o málo menší na úrovni 3%.

Kromě nedostatku pracovníků ale firmy trápí také další problémy - zejména nedostupnost a vysoká cena stavebních materiálů nebo elektronických čipů a také rychle rostoucí mzdy, které z Česka pomalu sejímají nálepku montovna Evropy.

Demografický vývoj v Česku i v sousedních zemích navíc napovídá tomu, že do budoucna bude nedostatek zaměstnanců ještě palčivějším problémem.

Společnosti, které se zavčasu přizpůsobí, proto mohou v nejbližších letech získat klíčovou konkurenční výhodu.

Článek ze dne 22. září 2021 - středa

Další články od GRiT, s.r.o.

Automatizované schvalování objednávek a faktur s oceněním EDIzone

Propojení skladového systému e-shopu s informačním systémem dopravce

Lubomír Veselý - nový generální ředitel společnosti GRiT

Robotizace a automatizace jako lék na nedostatek zaměstnanců

Umělá inteligence v účetnictví je výhodná i pro malé firmy

Albert portál podporuje EDI komunikaci dodavatelů obchodního řetězce

Digitalizace zrychluje komunikaci a zjednodušuje práci českých firem

Zavedení automatizace do fakturace přináší značné úspory

EDI pomáhá Rohlíku v rychlé komunikaci s dodavateli

WMS logistický webinář

Projekt elektronické výměny dokladů Lidl - Henkel získal ocenění v soutěži EDIZone

Pilulka.cz rozšiřuje elektronickou výměnu dokladů EDI a PDK

Automatizace zpracování přijatých faktur šetří čas i peníze

Přechod do cloudu z pohledu českých firem

Sportovní prodejny sítě PPG Group zavádějí EDI

Automatizace zpracování objednávek zrychluje a zjednodušuje celý nákupní proces

Propojení FlexiBee s LOKiA WMS

Umělá inteligence zrychluje zpracování přijatých faktur

EDI komunikace Henkel - Lidl

Cloudové služby pomáhají firmám překonat nouzový stav

Skladový systém v cloudu zrychluje expedici objednávek e-shopu

Skladový systém LOKIA WMS eliminuje záměny vydávaného zboží e-shopu

Oceněná řešení pro automatizované zpracování faktur

ORiON EDI bude pomáhat expanzi Rohlik.cz v Maďarsku

iNVOiCE FLOW výrazně zrychluje zpracování přijatých faktur

Farmaceutický velkoobchod začíná využívat EDI

Bezproblémová výměna dat mezi systémy Grit a POHODA

Skladový systém v cloudu pro malé a střední firmy

CCV se mění na GRiT